Contrat de prévoyance et santé collectives : bien définir les garanties !

L’importance de bien définir les garanties d’un contrat de prévoyance et de santé collectifs pour les employés d’une entreprise est cruciale. D’abord vous devez respecter les obligations de la convention collective à laquelle est rattaché l’entreprise. ensuite, la convention collective définit les conditions de travail et les avantages sociaux minimum des salariés. Elle peut inclure […]

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