Toutes les solutions d’épargne et d’assurances dédiées aux professionnels, pour leur permettre de mieux se protéger et de mieux protéger leur entreprise et leurs salariés.
L’épargne salariale permet de motiver ses salariés, et son capital personnel. En effet, l’épargne salariale est un dispositif qui permet à vos salariés de bénéficier d’un complément de revenu en épargnant une partie de leur salaire, de leur participation aux bénéfices, ou intéressement. Elle s’adresse à tous les salariés de l’entreprise selon une répartition à … Lire la suite
Le départ à la retraite d’un salarié lui octroi un droit à une indemnité de fin de carrière. Cette dernière est au moins égale à l’indemnité de licenciement prévue à l’article L. 1234-9 du code du travail. En revanche cela constituent pour les entreprises une obligation financière qui nécessite d’avoir une trésorerie conséquente. Surtout si … Lire la suite
