Je vous propose un grand nombres de solutions d’assurances dédiées pour vous permettre de mieux protéger vos biens privées ou professionnel, ainsi que vos proches et vos salariés.
Les solutions proposées sont mise en concurrence entre plusieurs assureurs afin de vous assurer le meilleur rapport qualité prix.
L’épargne salariale permet de motiver ses salariés, et son capital personnel. En effet, l’épargne salariale est un dispositif qui permet à vos salariés de bénéficier d’un complément de revenu en épargnant une partie de leur salaire, de leur participation aux bénéfices, ou intéressement. Elle s’adresse à tous les salariés de l’entreprise selon une répartition à … Lire la suite
Les contrats de prévoyance collective sont des éléments clé dans la gestion du personnel d’une entreprise. C’est aussi un obligation légale de l’employeur dès le premier salarié. La prévoyance collective a pour objectif de protéger les salariés et leur famille en cas de maladie, d’accident, ou de décès, et aussi en cas de retraite anticipée. … Lire la suite
Le départ à la retraite d’un salarié génère pour l’entreprise une obligation financière souvent ignorée et sous estimée, jusqu’au dernier moment. L’indemnité de fin de carrière, couramment désignée sous le sigle IFC. Lorsqu’un salarié a passé l’essentiel de sa carrière dans la même structure, cette indemnité peut représenter plusieurs mois de salaire brut. Sans anticipation, … Lire la suite
