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L'allocation d'actif : comment bien diversifier son portefeuille ?

L’allocation d’actif : comment bien diversifier son portefeuille ?

Conseils et informations, Épargne & placements, Retraite /

L’allocation d’actif est une stratégie d’investissement qui consiste à répartir son capital sur différents types de marché, afin de minimiser les risques et d’optimiser les rendements. Cette approche est essentielle pour tous les investisseurs qui souhaitent diversifier leur portefeuille et maximiser leurs gains à long terme La première étape de l’allocation d’actif Avant de déterminer […]

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5 raisons de mettre en place une épargne mensuelle !

Conseils et informations, Épargne & placements, Prévoyance /

Une discipline d’épargne mensuelle est un excellent moyen de se construire un solide patrimoine au fil des années qui s’écoule. En effet c’est en économisant chaque mois, des petites sommes d’argent, que vous construisez une réserve financière. Cette réserve acquière une importance au fil du temps et de plus vous prenez des habitudes d’isoler une

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Panique dans le secteur bancaire, comment gérer son épargne ?

Conseils et informations, Épargne & placements /

La hausse des taux et la panique dans le secteur bancaire qui a suivie à engendrée quelques faillites ! Le 10 mars 2023, les marchés financiers ont été confrontés à de nouveaux soubresauts économiques ! À la suite des faillites de Silvergate et SVB (Silicon Valley Bank), deux banques nord-américaines. Ces banques étaient actives à l’échelle domestique et largement engagées dans le

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Les avantages de l’épargne salariale

Épargne & placements, Fiscalité, Retraite, Solutions professionnelles /

L’épargne salariale permet de motiver ses salariés, et son capital personnel. En effet, l’épargne salariale est un dispositif qui permet à vos salariés de bénéficier d’un complément de revenu en épargnant une partie de leur salaire, de leur participation aux bénéfices, ou intéressement. Elle s’adresse à tous les salariés de l’entreprise selon une répartition à

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Contrat de prévoyance et santé collectives : bien définir les garanties !

Conseils et informations, Dépendance, Prévoyance /

L’importance de bien définir les garanties d’un contrat de prévoyance et de santé collectifs pour les employés d’une entreprise est cruciale. D’abord vous devez respecter les obligations de la convention collective à laquelle est rattaché l’entreprise. ensuite, la convention collective définit les conditions de travail et les avantages sociaux minimum des salariés. Elle peut inclure

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Comprendre les termes en prévoyance pour bien comprendre son contrat...

La prévoyance collective à quoi ça sert ?

Dépendance, Prévoyance, Solutions professionnelles /

Les contrats de prévoyance collective sont des éléments clé dans la gestion du personnel d’une entreprise. C’est aussi un obligation légale de l’employeur dès le premier salarié. La prévoyance collective a pour objectif de protéger les salariés et leur famille en cas de maladie, d’accident, ou de décès, et aussi en cas de retraite anticipée.

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La société civile immobilière, ou SCI, possède des atouts exceptionnels !

Conseils et informations, Immobilier, Transmission et Succession /

Une société civile immobilière, ou SCI, est un outil juridique très intéressant. Dans le cadre de la gestion et de la transmission de son patrimoine immobilier, elle comporte de nombreux avantages. Son origine remonte à 1804, c’est l’une des plus ancienne forme de société. Si vous êtes propriétaire d’un bien immobilier, ou si vous projetez

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PEA assurance une opportunité fiscale

Conseils et informations, Épargne & placements, Fiscalité /

Le plan d’épargne en actions (PEA) est un atout supplémentaire aux livrets d’épargne. Il offre de nombreux avantages pour les épargnants, notamment dans le cadre d’un contrat de capitalisation. Il est toujours important d’épargner pour son avenir. Le Plan d’Epargne en Actions (PEA) assurance est un produit d’épargne. Il permet de placer une épargne ou

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